Sollicitatieprocedure

In 5 stappen naar je baan bij Reinier de Graaf:

Je solliciteert altijd digitaal naar een functie door op de Solliciteer-button te klikken en de gevraagde documenten toe te voegen. Soms vragen we je een opdracht die aansluit bij de vacature te maken. En soms toetsen we bepaalde harde eisen via een vragenlijst. Het kan voorkomen dat je op grond van deze antwoorden wordt afgewezen omdat je niet aan deze 'harde functie-eisen' voldoet. Van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail. Op jouw sollcitatie is de privacyverklaring van toepassing. 
 


Binnen een paar werkdagen ontvang je een eerste reactie.
 

Je hoort in ieder geval na de genoemde sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor een selectiemoment. Dat kan een gesprek zijn maar ook bijvoorbeeld een spreekuur, rondleiding of speeddate sessie. Wij bieden je indien nodig 2 uur lang gratis kinderopvang. Voor het gesprek ontvang je een uitnodiging per e-mail. Ook wanneer je niet wordt uitgenodigd ontvang je hiervan een e-mail
 
De uitslag van het selectiemoment en/of gesprekken krijg je altijd telefonisch te horen. Soms volgt een 2e selectiegesprek of loop je mee op de afdeling. Een mooie manier voor jou om de afdeling beter te leren kennen. Voor ons een kans om jou live aan het werk te zien en te kijken of je in het team past
 

 

 

Wanneer je de beste kandidaat blijkt te zijn en zelf enthousiast bent voor de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard. En ben je zorgverlener? Dan zijn we volgens de Wet Kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) verplicht je functioneren als zorgverlener goed na te gaan. We stellen je een paar aanvullende screeningsvragen en vragen je een referentie op te geven.

 

WhatsApp

Vragen over werken en/of leren bij Reinier de Graaf? Stuur ons een bericht op 06 - 22 44 63 99

Contact

Team carrièrebureau