Ook binnen ons ziekenhuis krijgen we steeds meer te maken met een toenemende druk op de zorg: we moeten meer zorg verlenen met hetzelfde aantal of zelfs minder zorgverleners. Een van de manieren om hier op in te spelen, is het flexibel inzetten van gespecialiseerd verpleegkundigen van de acute afdelingen. Hieronder vallen de Coronary Care Unit/Eerste Harthulp (CCU/EHH), de Spoedeisende Hulp (SEH) en de Intensive Care (IC). Vandaag hebben de eerste collega’s hiervoor hun certificaten ontvangen.
De certificaten gelden voor zogenoemde EPA’s. Dit staat voor Entrustable Professional Activities, en zijn specifieke, zelfstandig te volgen onderdelen van een opleiding. In tegenstelling tot het volledig opleiden, biedt het flexibel opleidingsplan op basis van EPA’s de mogelijkheid om elkaar afdelingsoverstijgend te kunnen ondersteunen, zonder over te hoeven gaan op een dubbelfunctie. Zo kunnen we ook gespecialiseerd verpleegkundigen die niet een hele opleiding willen doen flexibel inzetten.
Doelmatiger inzetten
Dankzij deze manier van opleiden, kunnen we de schaarse verpleegkundigen op de acute afdelingen doelmatiger inzetten. Dit helpt bijvoorbeeld bij het opvangen van patiënten op piekmomenten. Zo is het op de IC doorgaans in de ochtend een stuk drukker, terwijl dat op de SEH vaak pas later op de dag is. Door zo te werken, versterken we de samenwerking tussen de acute afdelingen en verlagen we de werkdruk op de afdelingen.
Daarnaast geeft het verpleegkundigen van de acute afdelingen de kans om zich verder te ontwikkelen en variatie in hun werkzaamheden te brengen. Zo willen we onze aantrekkelijkheid als werkgever vergroten, willen we het makkelijker maken om nieuwe collega’s aan te trekken en bestaande collega’s te behouden.
Ervaringen
Felicia Barten is SEH-verpleegkundige en is flexibel inzetbaar op de IC: “Ik ben ongeveer anderhalf jaar geleden gediplomeerd als SEH-verpleegkundige, maar merkte dat de IC mijn aandacht ook wel trok. Ik vind het leuk de verdieping in te gaan en nieuwe skills onder de knie te krijgen. Dit was een mooie kans om te kijken of de IC ook echt bij mij past.”
Sabine van der Helm is als praktijkopleider betrokken bij het EPA-gericht opleiden van collega’s: “Met flexibel opleiden hopen we in het dagelijks werk vooral meer wendbaarheid en samenwerking te creëren binnen de acute zorg. Daarnaast versterkt het opleiden over afdelingen heen het onderlinge begrip en respect voor elkaars expertise. Collega’s leren niet alleen van elkaar, maar ook over elkaar, wat de samenwerking soepeler en effectiever maakt. We verwachten dat dit leidt tot een hechter teamgevoel en een prettiger werkklimaat, waarin we elkaar sneller vinden én versterken.”
Het flexibel inzetten van verpleegkundigen op de acute afdelingen gebeurt op basis van een pilot, die tot nu toe succesvol is verlopen. Na de zomer wordt de pilot afgerond en zijn we van plan om door te gaan met het flexibel inzetten en EPA-gericht opleiden van zorgpersoneel.
Sabine van der Helm (links) en Felicia Barten